Text
Peranan Organizational Citizenship Behavior [OCB]
Organizational Citizenship Behavior atau kewarganegaraan organisasional sangat terkenal dalam perilaku organisasi saat pertama kali diperkenalkan sekitar 20 tahun yang lalu dengan dasar teori disposisi atau kepribadian dan sikap kerja. Dasar kepribadian untuk Organizational Citizenship Behavior (OCB) merefleksikan ciri predisposisi karyawan yang kooperatif, suka menolong, perhatian, dan bersungguh-sungguh. Sedangkan dasar sikap mengindikasikan bahwa karyawan terlibat dalam Organizational Citizenship Behavior (OCB) untuk membalas tindakan organisasi.
Tidak tersedia versi lain